Как удержать молодёжь в добывающей отрасли?

HR и рекрутинг 25.11.2025 · 👁 304 просмотров
🎤 Как удержать молодёжь в добывающей отрасли? На отраслевой конференции «ПроГРРесс-2025» «Завтрак с геологом» вместе с GameLab и Ассоциацией геологов, геофизиков и инженеров собрали представителей бизнеса, вузов и государства, чтобы честно разобрать, почему студенты и молодые специалисты уходят — и что с этим делать. 📌 Главное, что выяснили: — Компаниям нужны кадры, но образование не успевает готовить нужные компетенции. — Молодые выбирают смысл, развитие и нормальные условия жизни, а не только зарплату. — Отрасли срочно нужен новый образ: современный, технологичный, понятный поколению Z. 💡 Что предложили: Больше практики и целевой подготовки, новые специализации под запросы бизнеса, реальные карьерные траектории, поддержка переезда и условий на месторождениях, образовательные проекты для школьников и студентов. 💡 Что дальше? Готовим инициативы по кадровому развитию, создаем информационные методические материалы, также совсем скоро опубликуем информационный доклад по итогам сессии. #ПроГРРесс #геология #ЗавтракСГеологом #АГГИ #недропользование #молодежьвнауке #геообразование #геологикадры
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →