Сокращение: что важно знать

❗️ Сокращение: что важно знать Если вас увольняют по сокращению — у вас есть гарантии. Работодатель обязан предупредить за 2 месяца, предложить подходящие вакансии, выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок до 2 месяцев (в ряде случаев — и за третий). Есть категории, которых нельзя увольнять при сокращении, а также те, кто имеет преимущество остаться при равной квалификации. Если возникают вопросы — обратитесь в Кадровый центр. Специалисты проконсультируют по выплатам, правам и помогут с трудоустройством. Подробности — в карточках. 🤳 Написать нам 😍 Подписывайся на Кадровый центр: MAX | Telegram | Одноклассники | ВК