Соц. сети могут быть очень полезны в работе.
Соц. сети могут быть очень полезны в работе.
На какие темы писать посты?
1. Открытые
вакансии
и новости из сферы строительства.
2. Истории
о себе
и о том, как вы стали агентом по подбору персонала.
3. Личные
интересы
. Напишите, что интересно лично для вас.
4. Информация для новичков:
делитесь опытом
, как вы стали агентом и с какими трудностями столкнулись.
5. Примеры
нестандартных и приятных ситуаций
из вашей практики. Опишите сложную ситуацию и как вы из неё вышли.
6.
Рабочие кейсы
. Например, как вы отправляли вахтовиков, какие документы необходимо было собрать и как вы успели все сдать вовремя.
Видео посты
тоже хорошо просматриваются, повышают доверие и охват.
В IG прекрасно работает
Reels
, охватывая тех,кто на вас не подписан, но похожи на ту аудиторию, которая вас просматривает.
Видя живой и интересный контент, новому клиенту будет легче выйти с вами на контакт.
Всегда сложно сделать первый шаг.
🖐🏻
Смелее к развитию своего аккаунта.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.