Соц. сети могут быть очень полезны в работе.
Соц. сети могут быть очень полезны в работе.
На какие темы писать посты?
1. Открытые вакансии и новости из сферы строительства.
2. Истории о себе и о том, как вы стали агентом по подбору персонала.
3. Личные интересы . Напишите, что интересно лично для вас.
4. Информация для новичков: делитесь опытом , как вы стали агентом и с какими трудностями столкнулись.
5. Примеры нестандартных и приятных ситуаций из вашей практики. Опишите сложную ситуацию и как вы из неё вышли.
6. Рабочие кейсы . Например, как вы отправляли вахтовиков, какие документы необходимо было собрать и как вы успели все сдать вовремя.
Видео посты тоже хорошо просматриваются, повышают доверие и охват.
В IG прекрасно работает
Reels , охватывая тех,кто на вас не подписан, но похожи на ту аудиторию, которая вас просматривает.
Видя живой и интересный контент, новому клиенту будет легче выйти с вами на контакт.
Всегда сложно сделать первый шаг.
🖐🏻 Смелее к развитию своего аккаунта.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.