Что мы сделали, чтобы работать в Альфе было лучше

Что мы сделали, чтобы работать в Альфе было лучше ❤️ Каждый год мы проводим Alfa Award — внутреннюю премию для команд, которые изменили то, как мы работаем. В этом году среди номинантов HR-инициативы, которые сделали жизнь сотрудников и кандидатов чуть удобнее и интереснее. Рассказываем про некоторые из них. 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 В 2025 году мы выстроили экосистему обучения искусственному интеллекту: от базового курса «ИИ-грамотность» до Школы ИИ-продактов. Через программы прошли 24 000 сотрудников. Мы дали каждому сотруднику прямой доступ к языковым моделям, личным ИИ-ассистентам и умному поиску по корпоративной базе знаний Alfa Book. Никаких согласований и специальных прав. А кандидаты могут воспользоваться собственным ИИ-агентом на нашем карьерном сайте, который за 30 секунд подберёт подходящие вакансии по резюме. 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 Платформа, которая объединила все карьерные и образовательные инициативы в одном месте. Стажировки, обучение, карьерные события раньше существовали отдельно, теперь работают вместе. В проектах платформы уже участвуют 3 миллиона студентов. 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 Стал первым всероссийским соревнованием по спортивному хакингу: 7000 участников и охват 8 миллионов ИТ-специалистов. Участники получили возможность не только испытать свои навыки, но и попасть в команду Альфа-Банка. Если вам тоже хочется попасть в команду, с которой можно добиваться крутых результатов — откликайтесь на вакансии ❤️ ▶️ Мы в «Максе» и ВК #вакансии@alfabank_career