Врач-мужчина в Германии: 115 500 € в год.

👨‍⚕️ Врач-мужчина в Германии: 115 500 € в год. 👩‍⚕️ Врач-женщина в Германии: 92 750 € в год. Разница — почти 23 000 € ежегодно. Или около 20% (данные StepStone 2026). Самое интересное начинается после этих цифр. Когда говорят о гендерном разрыве в зарплатах, многие уверены, что это миф. Другие — что это чистая дискриминация. Но реальность обычно сложнее и поэтому гораздо интереснее. А в ЕС решили наконец добавить прозрачности. С июня 2026 года вступила в силу директива ЕС, по которой работодатели должны заранее раскрывать зарплатные вилки, больше не могут спрашивать о вашей прошлой зарплате, а сотрудники получают право узнать средний уровень оплаты коллег на аналогичных должностях. А если дело дойдёт до суда из-за возможной дискриминации в оплате труда, доказывать свою правоту придётся уже работодателю. Если разница в зарплатах действительно объясняется только специализацией, количеством часов и карьерными паузами — такая прозрачность это быстро покажет. А если нет — тоже покажет. Как вы думаете, если профессия одна и та же, откуда берётся разница в 20%: выбор специализаций, количество часов, карьерные перерывы или всё-таки предвзятость работодателей? 📘 Купить мою книгу «Переехала, а что дальше»: в издательстве за рубли | в Германии и ЕС за евро с доставкой