Если вы все еще думаете, что если вам отказали, шансов попасть на роль у вас нет, то спешу вам доказать обратн…

Если вы все еще думаете, что если вам отказали, шансов попасть на роль у вас нет, то спешу вам доказать обратное! Простите, пожалуйста, меня все нанимающие менеджеры, но мои ребята почти всегда вас сталкерят на линкедине и пишут вам)) Потому что всегда есть 2 фактора, которые влияют на то, позовут ли вас на интервью: человеческий и ИИшный! 1/ Человеческий фактор: вы что-то не дописали в сиви, непонятно объяснили, нанимающий/рекрутер решили не разбираться, вас реджектнули, а вы подходили. 2/ ИИшный фактор: если компания пользуется каким-нибудь автоматическим скринингом, что-то может пойти не так с фильтрами или самой системой и пум, вас реджектнули (у всех же были случаи, когда "ДА Я ИДЕАЛЬНО ПОДХОЖУ НА ЭТУ РОЛЬ 1 В 1", а потом отказ? Поэтому надо пользоваться всеми дверями! Вам пришел отказ? Найдите нанимающего в Линке, напишите! Это надо делать с умом и кратко, поэтому и учу в своем гайде по нетворкингу и холодному аутричу) Он лежит сразу под гайдом по резюме! Поверьте, если вы в активном поиске, это сэкономит вам деньги, время, БУКВАЛЬНО МЕСЯЦЫ поисков!!! Одно вот такое сообщение не раз приносило моим ребятам офферы. Хотя казалось: отказали же уже?