Интересно, как нестандартных попаданий в компании становится все больше и больше)

Интересно, как нестандартных попаданий в компании становится все больше и больше) 10 лет назад все примерно так было в большинстве своем: подаемся через условный ХХ, нас видят, зовут на собес, быстренько проходим процесс и все! Сейчас же: Часть вакансий в закрытых поисках, надо знать нужных людей. Подаешься не через сайт, а напрямую нанимающему или через рефералку. Роли могут открыть для КОНКРЕТНЫХ ЛЮДЕЙ! У меня за этот год только было 3 таких кейса, это мои любимые приколы!) А еще мои любимые кейсы — когда человеку отказывают после подачи, мы потом заходим через нанимающего в личные сообщения на Линке мимо рекрутера, и человека зовут на собес 😂 С каждым месяцем в поиске работы все больше и больше неизвестных. И стандартные советы по поиску уже совсем прям не работают. Надо креативничать) В гайде по холодному аутричу, нетворкингу и рефералкам рассказываю , как все работает и как получать приглашения в заветные компании ❤️ В комментариях собираю ваши вопросы про современный поиск работы в РФ и заграницей и всю следующую неделю буду на них отвечать в постах! Не стесняйтесь (имена при ответах закрою!)