Контактные данные: как их собирать и где теряют 95% трафика
Контактные данные: как их собирать и где теряют 95% трафика
Контактные данные — это основа CRM-маркетинга. Без email, телефона, cookie или другого идентификатора вы просто не сможете отправить сообщение. А без сообщения — не будет ни welcome-цепочки, ни повторных продаж, ни реактивации.
Тем не менее, компании ежедневно теряют до 95% трафика, просто потому что не собирают контакты или делают это неудобно.
Что считается контактными данными
🔹
Email
🔹
Телефон
🔹
Telegram ID или другой мессенджер-идентификатор
🔹
Идентификаторы в рекламных системах (client ID, Facebook ID)
🔹
Cookie, user ID, device ID — технические идентификаторы, по которым можно «догнать» пользователя через push, ретаргет, onsite-персонализацию
Эти данные позволяют начать коммуникацию, продолжить её или запустить автоматический сценарий. Без них все остальные данные — бесполезны: вы не сможете их использовать в маркетинге.
Где теряются 95% трафика
🔹
Нет форм подписки — ни на сайте, ни в приложении, ни в офлайне
🔹
Формы слишком «глубоко» спрятаны (в подвале, на третьем шаге)
🔹
Нет pop-up, скроллбоксов, топ-баров — активных способов показать оффер
🔹
Слишком сложные формы: много полей, нет выбора каналов
🔹
Нет лид-магнита — нечем «зацепить» клиента, чтобы он оставил контакт
🔹
Нет сбора ID через интеграции с мессенджерами, кассами, приложением
🔹
Нет cookie-сборщиков, пикселей и сквозных идентификаторов
🔹
Сайт или лендинг не подсказывает, зачем оставлять контакт
По нашим замерам, сайты с трафиком более 500К уникальных посетителей в месяц собирают в среднем только 2–5% email-адресов. Всё остальное — упущенная возможность для ретеншна, сегментации и повторных продаж.
Где и как собирать контакты
🔹
Pop-up с предложением скидки или бонуса за подписку
🔹
Форма в подвале (footer) сайта
🔹
Скроллбоксы и top-bar (появляются при прокрутке или через время)
🔹
Форма при оформлении заказа или входе в личный кабинет
🔹
Сбор телефона и мессенджера в WhatsApp-виджете или Telegram-боте
🔹
Скан QR-кода в офлайне (например, на кассе, в чеке, на упаковке)
🔹
Подписка через онлайн-чат (Jivo, LiveChat, HelpCrunch и др.)
🔹
Модальные окна на страницах выхода, ошибки, недоступности
🔹
Отдельные лендинги под лид-магниты или акционные рассылки
Контактные данные собирают не только сайты
🔹
Менеджеры по продажам (входящие и исходящие обращения)
🔹
Колл-центры и службы поддержки
🔹
Операторы офлайн-точек (кассы, стойки, ресепшены)
🔹
Кураторы, маркетологи, чат-боты, CRM-виджеты
Важно: собранные контакты нужно добавлять не только в CRM, но и в CDP — чтобы они попадали в сценарии автоматизации, ретаргет, мультиканальные цепочки. Если контакт есть в CRM, но его нет в маркетинговом ядре (CDP), вы не сможете полноценно с ним работать.
Чем мотивировать оставить контакт
🔹
Скидка или бонус (например, -10% на первый заказ)
🔹
Бесплатный чеклист, PDF, гайд, курс
🔹
Участие в закрытом клубе или рассылке с экспертным контентом
🔹
Персональные подборки, доступ к эксклюзивным предложениям
🔹
Уведомление о снижении цены, распродаже или пополнении товара
Главное — донести, зачем вы собираете контакт и что клиент получит взамен. Без этого форма воспринимается как лишняя или навязчивая.
Что ещё нужно учесть
🔹
Контакт = обязательство. Не собирайте ради количества — важно потом сработать качественно
🔹
Собирайте double opt-in (подтверждение email или номера) — это улучшит доставляемость
🔹
Сразу запускайте welcome-цепочку — «молчащая» база устаревает за считаные дни
🔹
Показывайте, что данные в безопасности: политика, чекбокс, отсутствие спама
Итог
Контактные данные — это стартовая точка для всей CRM-механики. Но большинство компаний до сих пор теряют львиную долю трафика, просто потому что не дают пользователю удобного и мотивирующего способа оставить контакт. А потом — не передают его в нужную систему. Добавьте формы, офферы, контроль качества и синхронизацию с CDP — и уже на первом шаге вы начнёте выигрывать у конкурентов.
@crmgym
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.