EU Pay transparency act news

EU Pay transparency act news 7 июня 2026 года — дедлайн, к которому ЕС обязал все 27 стран принять закон о прозрачности зарплат. До него осталось меньше двух недель. По состоянию на середину мая ни одна страна полностью не завершила имплементацию директивы. Большинство либо опубликовали черновик закона, либо не опубликовали ничего. Ни одна страна не готова полностью. Что директива меняет: работодатели обязаны указывать зарплатные вилки в вакансиях, не спрашивать кандидатов об их текущей зарплате и предоставлять сотрудникам данные о среднем уровне оплаты по сопоставимым ролям. Кто движется к дедлайну: Мальта, Словакия и Литва остаются в графике. Литва в марте 2026-го одобрила обновлённый законопроект на уровне правительства. Эстония решила заплатить штраф и перенести имплементацию, министр экономики прямо заявил, что требования директивы создают избыточную административную нагрузку на бизнес. Франция не успевает: министр труда сообщил, что законопроект будет внесён в парламент до лета. Нидерланды также перенесли принятие закона на начало 2027 года. Хорватия и Румыния ещё на стадии подготовки черновиков. Директива распространяется на все компании с сотрудниками в ЕС, вне зависимости от того, где зарегистрирован головной офис. Это касается и международных команд, нанимающих в Европе. Как вы к этому относитесь: как к давно назревшему решению вопроса или как к излишнему регулированию?