Гибридная работа спотыкается о мелочи

Гибридная работа спотыкается о мелочи TechRadar провел исследование и пришел к выводам, что главным врагом гибридной работы оказались не офисы и не удаленка, а повседневные технические проблемы. Пять минут на подключение к звонку, неработающий микрофон, зависшая переговорка — все это постепенно подрывает доверие сотрудников к компании и снижает продуктивность. Авторы утверждают, что качество рабочих инструментов стало для сотрудников почти таким же важным фактором, как зарплата или отношения с начальником Так, 79% сотрудников в Великобритании теряют время из-за технических проблем во время работы. Еще 78% сталкиваются с искажением или эхом звука на встречах, а 74% говорят, что теряют важные визуальные сигналы, которые в офисе были бы очевидны. Отдельная проблема — запуск встреч. В среднем сотрудники тратят около 6,5 минут только на то, чтобы начать каждую встречу: подключиться, разобраться с оборудованием, найти правильную ссылку. В масштабе компаний это превращается в часы потерянной продуктивности каждую неделю. Исследование также показывает, что технологии сегодня стали важной частью того, как сотрудники оценивают работодателя. Так, 89% считают доступ к качественным технологиям важным фактором — почти на уровне зарплаты (92%) и поддержки со стороны руководителя (91%). В крупных компаниях этот показатель достигает 93%. Интересный сдвиг — поколенческий. Среди сотрудников поколения Z и миллениалов 54% считают хорошие технологии критически важными, тогда как среди поколения X и бэби-бумеров таких 35%. Для тех, кто вырос на цифровых сервисах, неудобные корпоративные системы выглядят как шаг назад и сигнал о приоритетах компании.