Что интересного о карьере и саморазвитии я читал на этих выходных

✈️ Что интересного о карьере и саморазвитии я читал на этих выходных Ребята, продолжаю писать, как с GPT структурирую знания для себя в 2025: 🔴 добавляю выгрузки постов из экспертных telegram-каналов в Нейроэксперт (раньше делал в NotebookLM) и раскидываю их по тематическим папкам, чтобы не перегружать нейросеть лишними данными. 🔴 задаю вопросы, ставлю задачи в чатах по определенным темам и получаю решения от LLM на основе загруженной информации, что повышает качество ответа против моделей с Reasoning и Deep Research. Эффективность такого подхода напрямую связана с качеством источников. И для этого я кропотливо вычитываю лучшие каналы, с методологией и инсайтами которых согласен. На примере темы Карьеры и Саморазвития в моих источниках есть 5 каналов от коллег-яндексойдов, которых давно читаю сам и советую посмотреть: 1️⃣ #неприлюдях Анаит Антонян — руководителя executive search и рекрутинга в международных проектах Яндекса. У Анаит крутой опыт в построении сильных команд и прокачано умение находить "своих" людей. Еще она придумала классный проект Marvel про фаст-трек по найму "супергероев", решающих сложнейшие бизнес-задачи. Рекомендую почитать: 🔴 Что делать, когда ЧП выбивает из работы — пошаговый алгоритм возвращения в фокус 🔴 Человек должен быть умным. А как он готовился, не так важно — инсайты из интервью HR-директора Яндекса 2️⃣ Жукова, ты опять про работу Кати Жуковой — хранителя бренда Яндекс Team и основателя employer brand club. Катя смотрит на карьеру через призму саморефлексии и человечности. Мне откликается ее тезис, что можно строить карьеру и не деревенеть: оставаться собой, видеть за ролью человека и уметь помочь раскрыть ему свой потенциал на максимум. Это классный образ мышления руководителя, которому я лично продолжаю учиться. Рекомендую почитать: 🔴 Рефлексия про тридцатилетие и антидостигаторство — о балансе амбиций и качества жизни 🔴 Инсайты о работе с коучем — о внутренних трансформациях 3️⃣ Привет, понедельник! Кати Добродеевой — карьерного коуча с ICF, эксперта в онбординге и адаптации в Яндексе. Катя даёт практические инструменты для преодоления карьерных блоков и синдрома самозванца. Её подход к продуктивности через микро-шаги и работе с внутренними барьерами хорошо дополняет мои все же технические методы повышения эффективности работы команды. Рекомендую почитать: 🔴 Как превратить синдром самозванца в уверенность — после прочтения которого я обновил подход к презентации новых идей команде 🔴 Сила маленьких шагов — методика разбивки сложных задач, которую активно использую сам 4️⃣ Señora Katerina Кати Шарифуллиной — маркетолога Яндекс Еды, которая успешно объединяет карьеру, путешествия и родительство. Катя умеет применять менеджерские фреймворки за пределами работы и рассказывает как управлять ежедневными процессами так, чтобы делать карьерные успехи и не забывать жить. Рекомендую почитать: 🔴 Как сделать жизнь в х10 комфортнее — и найти 4 дополнительных часа в неделю на важные дела 🔴 Правила жизни от дедушки — мудрость, которая актуальна и для современной карьеры 5️⃣ Nastya, can we talk? Насти Дрокиной — ex-яндексойда, в настоящем консультанта фаундеров. Помогает им развивать команды и бизнес. Настя предлагает конкретные инструменты для эффективной коммуникации и управления. Её методы проведения встреч классно дополняют мои промпты для делегирования через GPT и экономят часы рабочего времени. Рекомендую почитать: 🔴 Как итог встречи определить ещё до её начала — интегрировал этот подход в свои рабочие процессы 🔴 Как общаться со сложными собеседниками — полезно для сложных переговоров Комбинация контента этих авторов помогает мне писать эффективные методики роста в карьере и продуктивности. Будет здорово, если он пригодится вам на майских праздниках 😉 ❤️ и 👍 - если пост был полезен и вы нашли для себя интересные идеи 💬 - поделитесь в комментах, какие каналы читаете для карьерного роста. Мне интересно! 🙂 Мальцев в TG | MAX | VC | Сетке