Компании все чаще увольняют менеджеров из-за активности в интернете

Компании все чаще увольняют менеджеров из-за активности в интернете Российские компании начали внимательнее следить за цифровым следом руководителей. Поводом для увольнения могут стать не только публикации в социальных сетях, но и отзывы на онлайн-картах, публичные комментарии о бизнесе или даже слишком высокая медийность управленца. Работодатели оценивают репутационные риски значительно шире, чем раньше. Для бизнеса значение имеют любые публичные высказывания, которые могут повлиять на имидж компании, отношения с партнерами или внутреннюю корпоративную культуру. Эксперты отмечают, что цифровая репутация становится частью оценки руководителей наряду с профессиональными компетенциями. Если раньше внимание было сосредоточено на корпоративных коммуникациях, то теперь работодатели анализируют практически всю публичную активность кандидатов и действующих менеджеров. 💥 Телеграм-канал новых возможностей # новости # рыноктруда