Суд обязал работодателя выплатить сотруднику 544 тыс. рублей за незаконное увольнение

Суд обязал работодателя выплатить сотруднику 544 тыс. рублей за незаконное увольнение Москвич получил 544 тыс. рублей среднего заработка за время вынужденного прогула после того, как суд признал его увольнение незаконным. Работодатель расторг трудовой договор после конфликта с сотрудником, однако суд установил, что процедура увольнения была нарушена. Компенсация не является штрафом для работодателя. По Трудовому кодексу при незаконном увольнении сотруднику выплачивается средний заработок за весь период, в течение которого он был лишен возможности работать по вине работодателя. 💥 Телеграм-канал новых возможностей # новости # рыноктруда