Ожидание и реальность: почему почти половина дальневосточников сбегает с новой работы

Ожидание и реальность: почему почти половина дальневосточников сбегает с новой работы ⠀ Почти каждый второй житель Дальнего Востока (45%) хотя бы раз в жизни увольнялся с нового места в первые полгода. Аналитики HeadHunter выяснили, что чаще всего заставляет людей так быстро писать заявление по собственному желанию. ⠀ Что показал свежий опрос о ранних увольнениях: • Главный повод для побега — тяжелые отношения с начальством. Ровно половина уволившихся заявила, что им не удалось выстроить нормальный диалог с руководством. Еще треть ушла из-за того, что обещания на собеседовании сильно разошлись с суровой реальностью рабочих будней. • Решение уйти созревает молниеносно: 64% сотрудников понимают, что не задержатся в компании, уже в течение первого месяца. Причем почти каждый четвертый осознает это в первую же неделю, а 10% сбегают прямо в день выхода на работу. • Чаще всего терпеть нервотрепку и обман не желают опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет — именно на них приходится почти половина всех быстрых увольнений. А вот сотрудники старше 55 лет держатся за новые места крепче остальных. • Сильнее всего мысли бросить всё в первые месяцы одолевают работников автосервисов и автобизнеса (50%), маркетологов и кадровиков. Реже всего о побеге на старте думают айтишники, охранники и рабочий персонал. ⠀ Больше половины опрошенных признались: если бы на собеседовании им честно описали реальный круг задач, нагрузку и атмосферу в коллективе, они бы просто отказались от трудоустройства. Теперь же обжегшиеся кандидаты начинают в разы тщательнее проверять отзывы о работодателях, прежде чем нести туда документы.