Волонтерство для усиления профиля: как выбрать правильно проект или организацию
Волонтерство для усиления профиля: как выбрать правильно проект или организацию
🤔
Вы наверняка не раз слышали, что
волонтерство помогает усилить профиль и важно для поступления за границу.
Очень скоро вместе с нашими партнерами по
Летней школе
, организацией AIESEC, мы выпустим серию постов о том, почему это действительно так.
А пока расскажем, как правильно выбрать проект или организацию, чтобы этот опыт был не просто «для галочки», а действительно
помогал вам развивать профиль и строить более убедительную историю.
1️⃣
Правило первое: неоплачиваемая стажировка vs волонтерство
Если рассматривать вопрос широко, то любая неоплачиваемая работа может считаться волонтерской. Однако в более узком смысле волонтерство предполагает
социально значимую составляющую
. Вы работаете над тем, что делает мир лучше, а не направлено исключительно на коммерческие цели.
Иногда профессиональные интересы и социальный вклад пересекаются.
Например, если вы хотите работать в сфере защиты прав женщин, волонтерство в женском шелтере одновременно будет и социально значимой деятельностью, и частью вашего профессионального пути.
Но бывает и иначе. Допустим, вы хотите стать экономистом. Тогда у вас есть как минимум два пути: помогать НКО или небольшим инициативам с финансовыми вопросами на волонтерской основе либо выбрать направление, которое вообще не связано с экономикой, но близко вам по ценностям.
❌
Частая ошибка
— искать любое волонтерство только потому, что «оно нужно для поступления». Но для приемной комиссии важнее не сам факт волонтерства, а то, почему именно этот опыт был для вас важен и чему вы научились.
2️⃣
Правило второе: выбирайте волонтерство по ценностям
Выбирайте то, что вам действительно интересно. Это может быть работа с животными, помощь бездомным или поддержка одиноких пожилых людей.
Если вы хотите максимально усилить профиль, можно искать
проекты на стыке профессиональных и личных интересов.
Например, если вы планируете поступать на лингвистические программы, можно преподавать языки людям в уязвимых жизненных ситуациях.
3️⃣
Правило третье: волонтерство должно быть понятным для приемной комиссии
Волонтерство ради самого факта волонтерства редко сильно продвигает профиль. В идеале этот опыт должен
органично вписываться в вашу историю.
Например, вы хотите в будущем заниматься вопросами ментального здоровья, а ваше волонтерство связано с работой в приюте животных. На первый взгляд эти направления могут казаться далекими друг от друга. Однако даже такую связь можно объяснить.
Например,
в мотивационном письме
это могло бы звучать так:
«Работа в приюте животных помогла мне развить эмпатию, навыки заботы и понимание того, насколько важна поддержка для уязвимых групп. Именно этот опыт усилил мой интерес к вопросам ментального здоровья и благополучия».
Даже если на первый взгляд ваше волонтерство не связано с будущей карьерой, его часто можно осмысленно встроить в более широкую историю о ваших интересах, ценностях и мотивации.
4️⃣
Правило четвертое: волонтерство может помочь развить недостающие навыки
Иногда волонтерство полезно не потому, что напрямую связано с вашей специальностью, а потому, что позволяет приобрести навыки, которые будут важны для поступления или будущей карьеры.
Например, организация мероприятий помогает развивать лидерство, коммуникацию и умение работать в команде.
Поэтому, выбирая проект, полезно думать не только о теме, но и о том, какие именно навыки вы сможете в нем развить.
✅
Несколько вопросов для самопроверки
• Почему мне интересно именно это направление?
• Какие навыки я смогу развить?
• Смогу ли я объяснить этот опыт в мотивационном письме?
• Как этот опыт дополняет мою историю?
🧑🏻🏫
Мы будем подробно рассказывать о том,
как использовать волонтерство для усиления профиля и где искать подходящие проекты
, на одном из шести вебинаров нашей
Летней школы по усилению профиля
.
Сейчас в группе
осталось несколько мест.
🖇️
Подробности и регистрация — по ссылке:
https://world-abroad.com/summerschool
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.