Зампредседателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выступил с ограничением ИИ для работы HR-ов…

Зампредседателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выступил с ограничением ИИ для работы HR-ов. Чиновник заявил, что из-за ИИ-фильтров, устроиться на работу стало практически невозможно. По его словам, 9 из 10 откликов отсеиваются еще до того, как дойдут до HR-специалиста. «Алгоритмы ищут ключевые слова, а не талант. Если в резюме написано «улучшение операций» вместо «оптимизация процессов» — вы вылетаете. И это не просто проблема соискателей — это угроза для всей экономики. Сегодня большинство крупных компаний используют нейросети для первичного скрининга резюме», — заявил Панеш. «Законодательно запретить использование ИИ-фильтров без возможности обжалования решения человеком. Кандидат должен иметь право потребовать пересмотра резюме живым сотрудником. Ввести ответственность для платформ за использование алгоритмов, которые дискриминируют по возрасту, полу или другим признакам», — предлагает чиновник. Депутат предлагает ввести обязательный аудит ИИ-алгоритмов работодателей, чтобы искать и искоренять признаки дискриминации. Кроме того, кандидатам нужно будет высылать письменное обоснование, если его отклик попал под автоматический отсев.