Какие софт-скиллс реально нужны бизнесу, а за какие компании больше не хотят переплачивать.

Какие софт-скиллс реально нужны бизнесу, а за какие компании больше не хотят переплачивать. Аналитики платформы hh․ru опросили 208 российских работодателей и получили следующие результаты: Самые дефицитные навыки 💼 Ответственность и надежность – по 34%, 👔 Критическое мышление и умение решать проблемы – по 33%. Самые переоцененные 📉 Многозадачность – 33%. Работодатели считают, что постоянное переключение между задачами больше вредит концентрации, чем помогает работе. 🔽 Лидерские качества – 25%. Нужны далеко не на каждой позиции, потребность в хороших исполнителях гораздо выше. 🔽 Амбициозность – 22%. Не всегда приносит пользу бизнесу. Выбор руководства понятен. Работодателям важно, чтобы сотрудники несли ответственность за свою текущую работу и выполняли ее качественно. Излишние личные амбиции или попытки делать пять дел одновременно этому скорее мешают. Но стоит оговориться: полностью списывать многозадачность со счетов пока рано. Особенно сейчас, когда рынок и рабочие процессы меняются , что требует от сотрудников совмещения ролей и быстрого освоения новых технологий (включая тот же ИИ). Вопрос лишь в том, что многозадачность должна быть осмысленной, а не хаотичной. #трудопрос в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX