В мире активно заменяют рекрутеров на ИИ-ботов для проведения первичных собеседований

В мире активно заменяют рекрутеров на ИИ-ботов для проведения первичных собеседований ▶️ Такие решения уже используют Coinbase, Zapier, Unilever, Siemens, IKEA, Emirates NBD, Great Southern Bank и другие работодатели, чтобы ускорить подбор персонала и справиться с растущим потоком откликов. По данным Greenhouse, за последний год интервью с ИИ уже проходили : ⏺️ в США – 63% кандидатов; ⏺️ в Германии – 57%; ⏺️ в Австралии – 54%; ⏺️ в Великобритании – 47%; ⏺️ в Ирландии – 36%. Работодатели отмечают, что технология позволяет проводить собеседования в любое время суток и рассматривать значительно больше кандидатов. Например, Zapier увеличила охват соискателей в 5 раз, а Coinbase использует ИИ-интервьюера для большинства позиций ниже уровня директора. ▶️ Эксперты прогнозируют дальнейшее распространение таких решений. Однако критики считают, что ИИ может учитывать особенности речи, мимики и поведения, которые не всегда связаны с профессиональными компетенциями. 38% соискателей хотя бы раз отказывались от участия в процессе найма из-за использования искусственного интеллекта. #кадры_мира в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX