Новый HR-тренд: сотрудники сознательно отказываются от повышений
Новый HR-тренд: сотрудники сознательно отказываются от повышений
▶️
На мировом рынке труда набирает популярность новый тренд
job-dropping
– осознанный отказ от повышения, даже если оно предполагает более высокую зарплату.
▶️
По данным исследования платформы Kickresume,
70%
респондентов не готовы принять повышение, если оно негативно скажется на их психическом здоровье.
Главные причины таких категорических решений:
⏺️
забота о ментальном здоровье;
⏺️
стремление сохранить баланс между работой и личной жизнью;
⏺️
нежелание брать на себя дополнительный стресс.
Люди настолько перегружены даже на базовых должностях, что не хотят лишний раз создавать себе сложности, амбиции уступили место спокойствию. Интересно, как будет строиться система управления, когда с рынка труда уйдут X и миллениалы, будет ли кризис управленцев.
🗂️
Кадры в Telegram
|
в MAX
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
