Ваш стаж больше не аргумент. Рынок теперь считает другое

⚡️ Ваш стаж больше не аргумент. Рынок теперь считает другое За первое полугодие 2026-го вакансий в стране стало почти на 20% меньше, а резюме — на 33% больше (данные SuperJob). На одно место претендует не один человек, а десяток, и среди них хватает тех, кто по формальному опыту не слабее вас. В такой тесноте перестает работать привычная логика «у меня двадцать лет стажа, меня возьмут». Стаж лежит в трудовой, а решение принимают по другому: видит ли вас рынок, понятно ли за минуту, какую задачу вы решаете, и есть ли на вас спрос за пределами текущей компании . Это и есть карьерный капитал. Не должность и не срок работы, а ваша стоимость и заметность на рынке в моменте. Он копится годами и обесценивается тихо: пока внутри компании все стабильно, снаружи ваша цена может отставать от рынка, а вы об этом даже не узнаете. Потому что свою рыночную стоимость почти невозможно оценить изнутри. Ее видно только с той стороны, где принимают решение взять вас или пройти мимо. Как раз этот взгляд со стороны мы и даем в канале Лаборатория Карьеры . Показываем, как ваш опыт читает рынок, где он вас недооценивает и что с этим делать. Что уже читают в канале: 🔥 3 типа профи, которые вкалывают больше всех, но топчутся на месте 🔥 Почему одни растут, а другие годами ходят по кругу 🔥 Почему ваш способ работать перестал работать 🔥 В эту ловушку ощущений затягивает даже сильных профи Подпишитесь и научитесь управлять карьерным капиталом так же, как те, к кому предложения приходят сами → @careerlaboratory