Gap в резюме и что с ним делать

Gap в резюме и что с ним делать За последний год-два ребята всегда спрашивают (в личке, в комментах, на встречах) про пробелы в резюме и очень переживают. Обоснование понимаю на 100%: раз я (тут вставьте нужное: долго искал работу, нуждался в восстановлении, переезжал, отдыхал, лечился и тд), значит, со мной что-то не то. На что я всегда говорю: ребята, сейчас в каждом втором резюме есть гэпы по времени. Поверьте: я каждый день вижу до десятка резюме, потому что нанимаю и консультирую. Огромная редкость сейчас — иметь складный-ладный опыт месяц в месяц Сколько сейчас сокращений вокруг, сколько событий в мире, сколько переездов, смен треков. Ну невозможно искать работу, вообще не выдыхая. Люди работают на износ, потом их сокращают, и в таком состоянии сразу же прыгать в другую работу безумно тяжело. Я, например, всегда веду собеседования из позиции интереса к опыту человека. Я никогда не спрошу про гэп, чтобы осудить или «сделать выводы». Ведь то, почему человек осознанно или по обстоятельствам берет паузу, тоже о многом говорит. Брали паузу, чтобы получить новые навыки? Кайф! Брали паузу, чтобы релоцироваться? Расскажите, куда как зачем! Брали паузу, чтобы восстановиться? Поделитесь, как вы поняли, что уже готовы к работе и от чего выгорели. А еще расскажите, как восстанавливаетесь теперь. А если у вас какая-то личная история, и вы не хотите делиться, я просто скажу, что «надеюсь, все уже хорошо!». Потому что это не мое будет дело. Конечно, если у человека коротенькие места работы и после них большие паузы, тут надо копать. Но именно копать! Не осуждать сразу с ноги, не вешать ярлык «плохой работник». А разбираться в опыте (рабочем и жизненном), потому что перед нами сидит живой человек со своими историями. Если работодатель вас не берет с формулировкой «гэпы» без разбора в опыте, бегите. Рэд флаг! Если вы не получаете приглашений на собесы, но уверены в резюме и в том, что ваша стратегия откликов верна, поясните в резюме гэпы. Что делали, чему учились, чем были заняты. Это тоже может помочь! Давайте перекличку: если у вас есть гэп в резюме, хотя бы 2-3 месяца и больше , поставьте сердечко-реакцию этому посту? Увидите, как много вокруг нас таких же ребят!