апгрейдТК

#апгрейдТК для студентов и выпускников: закон о стажировках официально утвержден. Он вступит в силу с 1 марта 2027 года. 📄 Новая ст. 351.9 ТК РФ устанавливает, что: стажировка в сфере труда – это трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного трудового договора между работодателем и стажером в целях приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности. Основные положения: ▶️ Стажировка может длиться до шести месяцев с оформлением срочного трудового договора, ▶️ Он заключается не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или профессионального обучения, ▶️ На период прохождения стажировки работодатель должен обеспечить для стажера наставничество, ▶️ Если после завершения стажировки стажер заключает с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, то испытательный срок он не проходит . Изменения важные, поскольку то, что будет официально называться стажировками, сейчас чаще оформляется как неоплачиваемая практика, ГПХ-договоры или внутренние программы компаний без единых гарантий и статуса. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX