Как предотвратить отток молодёжи с Дальнего Востока и Арктики?

Как предотвратить отток молодёжи с Дальнего Востока и Арктики? На этот вопрос отвечают исследователи из РАНХиГС. Никита Мкртчян, Виктор Ляшок и Юлия Флоринская проанализировали миграцию населения в возрасте 15-29 лет из этих регионов. Что интересно, довольно быстро было выявлено, что цифры Росстата могут быть занижены. Главная причина — так называемый автовозврат. Это статистический эффект: после окончания временной регистрации человек (например, студент вуза, уехавший из Норильска в Москву) автоматически учитывается как вернувшийся в родной регион, даже если фактически он остался в городе, где учился. За 10 лет (с 2011 по 2020 гг.) масштабы автовозврата на Дальний Восток составили 83,3 тыс. человек, а на Север — 155 тыс. Собственно, автовозврат объясняет значительную часть расхождений в численности населения между текущим учётом и переписью, когда после её проведения на территории случается резкое сокращение численности населения. Ну и миграционный прирост молодёжи 21-23 лет на Дальнем Востоке и в Арктике в существенной мере тоже объясняется автовозвратом. В основном молодёжь уезжает туда же, куда уезжают их сверстники в других регионах: в крупнейшие города европейской части страны (Москву, Санкт-Петербург, другие города-миллионники), частично на юг Сибири и Дальнего Востока — туда, где есть вузы и крупный рынок труда с высокими зарплатами. Это классическая центростремительная модель: молодежь уезжает из малых и средних городов в крупнейшие. При этом крупные города самого Дальнего Востока и Севера растут за счет перетока с собственной периферии. Распространение удалёнки во время пандемии давало надежду удержать население в регионах, позволяя молодёжи работать на Москву и Петербург, но оставаясь при этом дома. Но уже к 2022 стало понятно, что удалёнка не навсегда. И даже более того: удалёнщикам, не привязанным к месту работы, становится важнее качество инфраструктуры и комфортность климата, поэтому развитие удалённой занятости могло бы привести к усилению оттока в будущем. Авторы считают, что для удержания молодёжи здесь возможно лишь при условии притока инвестиций в региональную экономику и социальную сферу, причем этот процесс должен иметь не характер краткосрочной кампании, а быть долговременной гарантией для нескольких поколений работников. #новости_экономгео