Выбираем студенческие кадры из верхних 2%

Выбираем студенческие кадры из верхних 2% В интервью «Промкасту» CEO K2 Cloud Сергей Зинкевич рассказал , как компания отбирает студентов для работы: Кадров не хватает, и все решают по-своему. Помимо работы с вузами, это еще некая культура работы внутри. Средний возраст старта работы в K2 Cloud – 19-20 лет, второй-четвертый курс вуза, чаще всего технического. Мы еще на собеседованиях привередничаем. В том плане, что это должны быть вузы получше в стране. Также на собеседованиях спрашивают, чем занимается кандидат помимо учебы (спортом/староста и т.д.). Он должен быть еще по-хорошему непоседой. Только примерно из верхних 2% компания выбирает себе будущих сотрудников. Также обсудили: ⏺️ Почему облака растут даже в охлаждающейся экономике, ⏺️ «Кризис железа» — как за полгода серверы подорожали втрое и вдруг стали приезжать без памяти, ⏺️ Почему ворваться на облачный рынок почти невозможно, и ждет ли его консолидация, ⏺️ Роль кибербезопасности при выборе инфраструктуры, ⏺️ Как человечность становится премиум-услугой. Выпуски подкаста с Сергеем Зинкевичем на всех платформах: 💬 Telegram 📷 YouTube 📺 Rutube 📺 VK Video 🎵 Яндекс Музыка 💬 MAX 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX