Ко Дню металлурга продолжаем рассказывать про молодых сотрудников
Ко Дню металлурга продолжаем рассказывать про молодых сотрудников
👇
История Владимира: от оператора до и.о. мастера за 4 года
Владимир — исполняющий обязанности мастера в цехе металлоконструкций. В его подчинении сейчас 12 человек. Он только осваивает новую роль: с мая этого года управляет бригадой, контролирует процесс, общается с людьми и решает производственные задачи.
🏭
Путь на завод
Владимир родом из Архангельской области. После колледжа и армии переехал в Череповец. В 2021 году впервые попал на «Северсталь» — устроился оператором на линию на ЧерМК. Отработал полтора года, потом попробовал себя бригадиром, но понял: не его.
Дальше — оператор поста управления 5-го разряда на ЧерМК в цехе полимерных металлов (ЦПМ-3). Ещё полтора года работы, и снова захотелось развития. Владимир искал новую вакансию, где можно расти, и нашёл её в цехе «Северсталь Стальные Конструкции».
Новый старт и быстрый рост
В мае 2025 года Владимир прошёл собеседование, устроился в цех стальных конструкций и уже через 10 дней стажировки сдал экзамен. Пришёл оператором — и сразу начал расти.
Сначала стал наставником, обучил троих коллег. Потом его заметили и предложили попробовать себя в роли и.о. мастера.
🏅
О роли мастера
Владимир признаётся: работа с людьми — самое сложное. Все разные, к каждому нужен подход. Но именно это его и затягивает. С мая он в роли сменного мастера, пока учится, вникает, набирается опыта:
«Пришёл на работу и попробовал себя в разных ролях. Нашёл себя».
❤️
Что нравится в «Северстали»
Для Владимира главное — стабильность и возможности. Компания даёт уверенность в завтрашнем дне, а главное — шанс расти, пробовать новое и не останавливаться.
🏡
Жизнь вне работы
Пока о свободном времени говорить сложно — новая должность требует полного погружения. В планах — вернуться к спорту.
#РазныеПрофессии_ОдинДрайв
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.