ДАРЮ ДОСТУП К СВОЕМУ
🗣
ДАРЮ ДОСТУП К СВОЕМУ
7 ЛЕТНЕМУ ОПЫТУ
14 ИЮЛЯ 19:00 МСК
Человеку нужен человек. В эпоху ИИ это проявляется особенно сильно, когда «подумать» об кого-то с реальным практическим опытом становится настоящей роскошью.
Я хочу дать вам
доступ к своему семилетнему опыту работы бизнес-ассистентом и СЕО
, чтобы помочь с текущими вопросами по трудоустройству и доходу:
14 июля я проведу прямой эфир, где буду отвечать на любые ваши вопросы по профессии бизнес-ассистента, собеседованиям, доходу и работе в сильных проектах.
А также я РАЗБЕРУ ТРИ РЕЗЮМЕ (ошибки, слабые места, точки роста).
➡️
В итоге вы получите прописанный по полочкам формат работающего резюме и ясность, как действовать в текущих реалиях рынка труда.
📍
С какими вопросами можно прийти на эфир:
— почему не отвечают на отклики;
— как вести диалог с потенциальным работодателем или HR;
— как переупаковать опыт, если вы пришли из другой сферы;
— как понять, сколько просить по деньгам;
— как не только остаться на плаву, но и расти в кризис;
— как отличить сильную вакансию от красного флага;
— что говорить на собеседовании;
— как перестать быть просто исполнителем и расти на текущем месте работы
Эфир подходит тем, кто:
✔️
Уже работает ассистентом
, но не удовлетворен текущим доходом
✔️
Много знает и умеет
, но никак не может попросить повышения ЗП или найти новый проект с достойной оплатой
✔️
Кого
не устраивает текущая деятельность
, есть ощущение, что что-то нужно поменять, но пока непонятно что
✔️
Кто хочет поменять профессию
и ищет возможность развития в новой деятельности с гарантированным трудоустройством
Для того, чтобы эфир прошел максимально эффективно, жду ваши вопросы ЗАРАНЕЕ (до воскресенья включительно),
пишите их Виолетте в формате:
«Вопросы на вебинар вопрос-ответ 14.07»
И список вопросов по пунктам
Вопросы писать сюда
👇🏻
@priladyshevaCARE
Регистрация на эфир:
https://priladysheva.online/web140726
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.