«Таких зарплат у ассистентов не бывает, вы всё придумываете»

«Таких зарплат у ассистентов не бывает, вы всё придумываете» Иногда мне действительно приходят такие сообщения с посылом, что такие деньги платят только топ-менеджерам в офисе, а не ассистентам. 📍 И каждый раз у меня возникает один вопрос: зачем мне это придумывать? У меня есть все доказательства и контакты моих учеников, которым вы можете написать и всё уточнить. Это реальные люди, которые пришли на обучение, разобрались в профессии, прокачали нужные навыки, доработали свою упаковку и резюме, отработали со мной этап собеседований и получили приглашения на работу в компании, куда сами хотели попасть. Я учу тому, как перестать продавать себя как простого помощника и начать приходить на собеседования с позицией сильного бизнес-ассистента и управленца. А сильный бизнес-ассистент — это не человек, который просто ведёт календарь и делает таблички. ⏩ Это человек, который помогает собственнику разгружать операционку , контролировать задачи, выстраивать процессы, налаживать коммуникацию внутри команды и многое другое. И если ассистент экономит предпринимателю сотни часов и освобождает ему голову для роста бизнеса, платить ему 150К+ становится не «дорого», а выгодно. Дорого — это когда собственник сам всё держит в голове, теряет деньги на мелочах, не укладывается в сроки и из-за этого тормозит рост бизнеса. Именно поэтому на рынке есть вакансии на 150–200К+. Вопрос только в том, умеете ли вы показать предпринимателю, что стоите этих денег. ⏰ Во вторник, 16.06 в 19:00 , проведу эфир, где мы разберём, как сильному ассистенту выделяться на рынке, откликаться так, чтобы вас замечали, и выходить на вакансии с доходом 150–200К+ и выше, а не годами сидеть в потолке 50–70К. Ссылка на регистрацию ниже 👇 https://priladysheva.online/web160626