Стартап, автоматизирующий рекрутинг с помощью ИИ, отказался от ИИ в найме

Стартап, автоматизирующий рекрутинг с помощью ИИ, отказался от ИИ в найме ▶️ Американский стартап Mercor , который создает платформу для поиска и оценки специалистов с помощью искусственного интеллекта, решил убрать домашние тестовые задания и вернуть старые добрые собеседования с белой доской. Забавно, что компания, которая сама развивает ИИ-технологии для найма, не стала дальше автоматизировать процесс, а наоборот – вернула больше живого общения с кандидатами. ▶️ В Mercor считают, что тестовые задания хуже показывают реальные навыки кандидатов: сегодня их легко выполнить с помощью ChatGPT или Claude, но это не показывает, умеет ли человек самостоятельно анализировать проблему и принимать решения. Однако Mercor не отказывается от ИИ – там все еще проверяют, умеют ли специалисты эффективно использовать новые инструменты, но считают, что ИИ не должен заменять экспертизу и понимание. 🗄️ Возможно, скоро работодатели достаточно наиграются с автоматизацией найма и снова придут к тому, что лучше всего работает нормальное собеседование, где важно не только получить ответ, но и понять, кто перед тобой. #кадры_мира в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX