Кейс: Директор по управлению цепями поставок за 14 дней

Кейс: Директор по управлению цепями поставок за 14 дней Федеральная розничная сеть (парфюмерия и косметика) Контекст: Клиент пришёл с запросом на директора по закупкам и ассортименту, но уже в первых разговорах стало понятно: ключевая проблема — цепи поставок. Сбои, зависимость от поставщиков и отсутствие сквозного управления напрямую били по продажам. Нужен был сильный supply chain-лидер, способный быстро навести порядок. Ситуация на рынке: До нас на позицию искали человека больше 6 месяцев с разными агентствами. Даже сделали оффер, но кандидат отказался за неделю до выхода. Ситуация стала критической — бизнесу нужен был быстрый и надёжный результат. Наш подход: Сразу обозначили - Есть основной кандидат, готовый быстро выйти - Параллельно в работе ещё несколько сильных управленцев, чтобы исключить повторный срыв оффера Фокус на сути роли: Вместо формального профиля провели короткую диагностику с ключевыми стейкхолдерами и сфокусировались на главном: масштаб, зрелость supply chain, опыт трансформаций и кризисного управления. Методология поиска: - Target mapping по крупному ритейлу, FMCG, дистрибуции и e-commerce - Работа с пассивным рынком и C-level через прямой поиск - Рекомендательные выходы через бывших коллег и партнёров - Экспертные интервью вместо стандартного скрининга Управление скоростью и рисками: Мы синхронизировали все этапы, убрали лишнюю бюрократию и постоянно сопровождали обе стороны, чтобы не допустить повторного отказа. Результат: - Роль закрыта за 14 календарных дней — от старта до выхода финального кандидата - Клиент получил сильного руководителя, который быстро включился в работу - После этого нам на эксклюзиве передали следующую ключевую вакансию Оставить заявку на подбор