ИИ vs Рекрутер: конкуренция или синергия?

💥 ИИ vs Рекрутер: конкуренция или синергия? *️⃣ 15 октября кофаудеры Nanimai Егор Волков и Диана Махмутова выступили на конференции SuperJob и АКПП «Рекрутинг 2026: новый код профессии» — одной из крупнейших онлайн-площадок СНГ , где собрались 2000+ HR-специалистов, рекрутеров и руководителей из России, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана 🇷🇺 🇰🇿 🇰🇬 🇺🇿 Тема нашего выступления — «Рекрутер vs. ИИ: конкуренция или синергия?» И спойлер: побеждает не кто-то один, а связка человек + технологии 🧠 Мы начали с простых вопросов: «Вы бы доверили первокурснику свое психологическое здоровье? А презентацию? А разработку космической станции? А разбор откликов?» 🎧 И конечно ответы были совершенно разные, но все сошлись в одном - здоровье и космос пока мы доверить не готовы 🔵 Мы считаем, что ИИ — это не гений, а умный первокурсник. На данном этапе ему можно доверить те задачи, которые можно доверить студенту начальных курсов 1⃣ Он точно не заменит HR , но может сэкономить сотни часов, если правильно использовать. ИИ умеет обрабатывать массивы данных и делать монотонную работу быстрее, без субьективности и выгораний . Но конечное решение - всегда должен принимать человек 💡 Где же ИИ действительно силён: ➕ скрининг резюме и проверки по стоп-факторам ➕ массовые ответы и коммуникация с кандидатами ➕ анализ каналов найма и HR-воронок, ➕ быстрая аналитика по эффективности 🙅‍♂️ А где всё ещё нужен человек: ➖ интервью и оценка soft skills ➖ понимание контекста ➖ удержание и бренд работодателя 🤖 По данным исследования Yale University (2025) , за 33 месяца после запуска ChatGPT влияние ИИ на занятость оказалось менее 1 % . То есть профессии не исчезают — они трансформируются 💙 Рекрутер будущего — это data-driven специалист , который владеет цифровыми инструментами, умеет анализировать данные и мыслит как бизнес-партнёр, а не просто закрывает вакансии 🔥 В Nanimai мы показываем, как ИИ реально помогает HR-командам 🌟 Наш AI-скоринг автоматически оценивает резюме , а аналитика показывает узкие места. Всё это — не вместо HR, а ради его эффективности 📎 Мы прикрепим нашу презентацию — там все кейсы и данные ➡️ А пока одно очевидно: ИИ не отменяет HR, а делает его сильнее 🔥 Подписывайтесь на Nanimai