Арктические работодатели: кто они?

Арктические работодатели: кто они? Когда речь заходит о рынке труда Заполярья и его главных работодателях, на ум первым делом приходят крупные добычные компании. Таков уж стереотип: в массовом сознании "Северá" — это прежде всего про добычу полезных ископаемых, вахту и т.д. Но так ли это на самом деле? Проверим! В этом нам поможет сайт Центра подходящей работы в Арктике . Вакансии он берет с платформы hh.ru , фильтруя их по региональному принципу. Благодаря этому сервис накопил солидную базу заявок от нанимателей, которую любезно предоставил нам. ❓ Что же показал анализ базы? Всего в течение 2025 года на сайте Центра было размещено более 160 тыс. вакансий из 45-ти городов Арктической зоны. Вопреки укоренившимся стереотипам, на первом месте по числу объявлений о поиске сотрудников оказалась… сеть супермаркетов "Пятерочка". В прошлом году она разместила более 5 тыс. вакансий, или 3% от их общего числа по нашей Арктике. Компании были нужны продавцы (1868 вакансий), пекари (1104) и администраторы магазинов (946). В среднем зарплата по вакансиям "Пятерочки" составила 52 тыс. рублей в месяц. А вот второе место досталось компании "Норникель". Отрыв от лидера невелик — заполярный промышленный гигант разместил за прошлый год 4747 вакансий. В этом "Норникель" уникален: никакая другая добычная компания, работающая в Арктике, не смогла приблизиться к этой цифре. Чаще всего "Норникелю" требовались слесари (483 вакансии), электромонтеры (363 вакансии) и машинисты (310 вакансий). Средняя предлагаемая зарплата — чуть больше 137 тыс. рублей в месяц. На третьем и пятом местах расположились общероссийские сети "Магнит" и "Додо Пицца", между которыми "вклинился" Ростелеком (четвертое место). Любопытный факт: судя по базе вакансий, "Додо Пицца" присутствует во всех заполярных субъектах, кроме Чукотки. Шестое и седьмое места в списке самых крупных работодателей нашей Арктики заняли две ресурсные компании — "ФосАгро" и "Газпром Нефть". Каждая из них разместила примерно по 900 вакансий. ❓ Значит ли все это, что основные работодатели Арктики — это не компании из реального сектора, а "сетевики"? Скажем так. Во-первых, большое количество вакансий не всегда говорит о бурном расширении, создании новых рабочих мест и т.д. Нередко речь идет о банальной "текучке" кадров. И, похоже, именно ее мы здесь и наблюдаем: согласно данным исследования , розничная торговля уверенно лидирует по текучести персонала в России: в этой сфере за год сменяется порядка 58% сотрудников. То есть значительная часть рабочих мест, появившихся на рынке, — не новые, а освободившиеся. А вот в добывающей и металлургической промышленности общероссийский коэффициент текучести оставляет 28% (применительно к Северу также надо учесть, что значительная часть уволившихся из добычного сектора в действительности представлена временными работниками — вахтовиками). Во-вторых, главный источник благосостояния северян по-прежнему находится в сфере добычи и связанной с ней промышленности (что и подтверждает приведенная разница средних зарплат). Как и десятилетия тому назад, крупные ресурсные предприятия остаются системообразующими работодателями для арктических регионов. ❗️ В итоге получается следующая картина. Да, рынок труда Заполярья во многом держится на реальном секторе — добыче и переработке полезных ископаемых. Однако в наши дни значительный сегмент этого рынка представлен еще и предприятиями сферы услуг — ритейлом и общепитом, которые формируют тысячи вакансий, предлагая новые карьерные траектории. Все это вместе указывает на то, что в Арктике складывается сбалансированная экономика , строящаяся на разработке природных ресурсов макрорегиона, но при этом стремящаяся удовлетворить растущий местный запрос на комфорт и качество жизни за счет развития торговли и обслуживания. @poradata