Система, которой я делюсь в

Система, которой я делюсь в гайде по прохождению интервью , помогала мне проходить 13 параллельных процессов (которые закончились релокацией по работе) в течение 28 календарных дней с фултайм работой 😂 Это было очень тяжело. Но идея создать какой-то продукт об этом возникла только недавно. На консультация ВСЕГДА звучит вопросы про собеседования. После вопросов про стратегии поиска, резюме. Как проходить? Какие этапы есть? Как выделиться? Как не сойти с ума?))) Как спрашивать правда грамотные вопросы, а не дурацкие «какие у вас ценности в компании?» Как держать эти процессы в голове, как делать так, чтобы вас помнили! Кстати, об этом тоже есть блок: как выделиться среди других кандидатов даже при откликах. И только недавно я поняла, что каждый раз рассказываю с нуля все эти вещи. Из раза в раз. Потому что у всех одинаковые классные вопросы! А я буквально каждую неделю кого-то да готовлю к собеседованиям. А еще сама собеседую. И собеседуюсь 🫡 поэтому там разборы просто со всех-всех сторон, лайфхаки, мои личные истории собесов в Европе (например, однажды мне ЗВОНИЛ РЕКРУТЕР-НЕМЕЦ В ВАЙБЕР БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, А Я ЗАБЫЛА, ЧТО ЭТО ЗА КОМПАНИЯ И РОЛЬ, но это уже совсем другая история) 103 страницы! Можно комплексно читать, делать упражнения, можно использовать, когда у вас вот-вот на носу конкретный этап. Забирайте гайд. Там вот буквально пара продаж по цене стартовой осталось, дальше она повысится ❤️ Не говорите, что не предупреждала!