Доброе утро, коллеги!

🌿 Доброе утро, коллеги! В исследовании HR Trends 2026 от McLean & Company встретилась мысль, которая, на наш взгляд, хорошо описывает направление развития HR. Исследование показывает, что компании, где HR и IT действительно работают как партнеры , примерно в 1,8 раза чаще становятся инновационными и в два раза чаще имеют сформированную AI-стратегию . Почему это важно? Потому что большинство HR-проектов сегодня невозможно реализовать без тесного взаимодействия с IT. Автоматизация рекрутинга, электронный документооборот, HR-аналитика, корпоративные порталы, LMS, чат-боты, интеграции между системами — всё это находится на стыке двух функций. При этом исследование показывает интересный факт: только около половины HR-функций считают своё взаимодействие с IT действительно эффективным. Получается интересный парадокс. Компании активно инвестируют в технологии, но одним из главных факторов успеха становится уже не сама технология, а качество взаимодействия людей, которые её внедряют. Возможно, именно поэтому сегодня роль HR постепенно меняется. Всё чаще HR выступает не только заказчиком цифровых решений, но и партнером бизнеса, который помогает выстраивать процессы вместе с IT, руководителями и другими подразделениями.