Доброе утро, коллеги!

🌿 Доброе утро, коллеги! Интересные результаты исследования представил hh.ru : 67% россиян планируют в 2026 году сменить сферу деятельности . Только 21% респондентов собираются продолжать работать по текущей специальности, а 12% пока не определились с карьерными планами. Особенно заметен этот тренд среди молодежи: более половины опрошенных в возрасте 18–24 лет уже планируют профессиональные изменения. При этом работодатели всё чаще оценивают кандидатов не только по опыту, но и по навыкам. По данным исследования, 77% компаний при подборе персонала в той или иной степени ориентируются именно на компетенции . Наиболее активно такой подход используют компании из ИТ и финтеха, а также работодатели в сферах логистики, услуг и промышленности. Похоже, рынок труда продолжает двигаться в сторону skills-based hiring , где всё большее значение имеют реальные знания и умения, а не только запись в трудовой книжке. 💬 А как вы считаете, станет ли подход «нанимаем за навыки» стандартом для большинства российских компаний в ближайшие годы?