банквопросов

Дизайн 22.07.2026 · 👁 1 390 просмотров
#банквопросов Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для проверки конкретных блоков soft и hard skills. Сегодня рассмотрим Работу с запросами к искусственному интеллекту / Prompt Engineering ➡️ Расскажите о ситуации, когда первый запрос к искусственному интеллекту не дал нужного результата. Как вы доработали запрос, чтобы получить полезный ответ? ➡️ Как вы обычно формулируете запросы к искусственному интеллекту для сложных задач? Какие принципы помогают вам получать более качественные результаты? ➡️ Был ли случай, когда вы использовали несколько последовательных запросов вместо одного? Почему вы выбрали такой подход и какой результат получили? ➡️ Опишите пример, когда вы помогли коллегам эффективнее использовать искусственный интеллект за счёт более качественных запросов. Что именно вы изменили в их подходе? На английском: ➡️ Tell me about a time when your first prompt to an AI tool did not produce the desired result. How did you refine your prompt to improve the output? ➡️ How do you typically structure prompts for complex tasks? Which principles help you achieve better results? ➡️ Have you ever used a sequence of prompts instead of relying on a single request? Why did you choose that approach and what was the outcome? ➡️ Describe a situation where you helped colleagues get better results from AI by improving their prompts. What changes did you introduce? P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки. Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь . Делитесь своими кейсами и вопросами по системному мышлению в комментариях 👇🏼 ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →