Первые месяцы на новом месте: каждый третий сотрудник оценивает свой старт как провальный

Первые месяцы на новом месте: каждый третий сотрудник оценивает свой старт как провальный Работодатели Дальнего Востока продолжают терять очки на этапе приема новичков. Свежий опрос показал, что отсутствие нормальной адаптации бьет по мотивации людей сильнее всего. Как проходит старт на новом месте: • Люди хотят ясности: 70% уверены, что грамотный ввод в должность помогает быстрее втянуться в процесс. Но на практике лишь 23% сотрудников сталкивались с реальной программой адаптации в своих компаниях. • Больше всего на старте раздражает нехватка базовой информации. Около 28% новичков банально не понимают своих обязанностей, а 18% брошены на произвол судьбы без обратной связи от руководителя. • Из-за такого подхода каждый третий дальневосточник оценивает свои первые недели в компании на 1-4 балла из 10, называя этот период сплошным стрессом. • Чтобы сделать жизнь проще, соискатели просят оцифровать рутину. Самые желанные инструменты в первый месяц — удобный личный кабинет, онлайн-оформление без беготни с бумагами и прозрачная автоматизированная система постановки целей.