Talent manager

Talent manager Логика молока. Офис 📍 городской округ Красногорск, территория БЦ Рига Ленд Компания «Логика молока» является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России, а также одним из ведущих производителей детского питания и альтернативных напитков на растительной основе. Вместе мы разрабатываем и производим натуральные продукты питания и добиваемся результатов, которыми можно гордиться! Обязанности : — Сопровождение годового цикла управления талантами (end-to-end): Career Conversation, People Review, Succession Planning, Development Conversation, ИПР и оценка 360 ; — Обеспечивать своевременный запуск процессов: готовить календарь, материалы, коммуникации, инструкции, шаблоны и контролировать выполнение ключевых этапов ; — Разрабатывать и обновлять методологию, гайдлайны, FAQ, презентации, чек-листы и другие материалы для HR, руководителей и сотрудников ; — Анализировать данные talent-процессов: потенциал, succession pipeline, критичные роли, риски, ИПР, 360 Feedback и готовность преемников ; — Развивать talent дашборды, формы, Excel-инструменты, отчеты и другие решения для поддержки процессов. Писать ТЗ для выстраивания талант цикла в будущей HRIS системе ; — Формировать и управлять портфелем инструментов оценки персонала ; — Оказывать методологическую поддержку в разработке компетенций, координировать библиотеку компетенций и профили ролей. Требования : — Имеешь опыт работы в Talent Management / оценке персонала / проектировании HR-процессов ; — Понимаешь энд-ту-энд цикл управления талантами (оценка → развитие → преемственность) ; — Имеешь опыт управления проектами: построение дорожных карт, управление сроками и ресурсами ; — Являешься продвинутым пользователем Excel ; — Имеешь навык визуализации данных и концепций в PowerPoint ; — Имеешь опыт написания регламентов, ТЗ, гайдлайнов и других системных документов ; — Самостоятельно способен вести проект от идеи до результата без ежечасного контроля ; — Обладаешь отличными коммуникативными навыками: умеешь четко и спокойно объяснять сложные вещи, выступать перед аудиторией, проводить вебинары ; — Опыт внедрения IT-систем для управления талантами (SAP SuccessFactors, Orange, PerСофт и др.) будет преимуществом ; — Опыт разработки моделей компетенций и ассессмент-центров будет преимуществом ; — Навыки сторителлинга и создания визуальных презентаций будут преимуществом. Мы предлагаем : — Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов! ; — Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах ; — Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких ; — Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни) ; — Гибридный график работы: можно совмещать работу в офисе и из дома ; — Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами ; — Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности ; — Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой ; — Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор