Директор по персоналу (HRD) в foodtech компанию

Директор по персоналу (HRD) в foodtech компанию ШЕФМАРКЕТ 📍 Москва ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal -kit #foodtech #e -grocery Обязанности : — Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT) ; — Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании ; — Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: оценку и развитие сотрудников внутри компании ; — Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: развитие корпоративной культуры, трансляцию Миссии и Ценностей компании ; — Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие: выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг ; — Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП) ; — Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании ; — Лидировать блоки КДП (подрядчик Беллераж) и ОТиПБ (подрядчик Экостандарт) в качестве владельца. Требования : — Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках ; — Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, которой вы готовы делиться ; — Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD ; — Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов ; — Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем) ; — Опыт в роли HRD от 6 лет ; — В идеале - понимание и успешный опыт проектного менеджмента (вам нужно будет быть PM-ом разных HR проектов). Мы предлагаем : — Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности ; — Возможность частично удаленной работы ; — Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально ; — Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ ; — ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку ; — Скидку 20% на продукцию компании. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор