Директор команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом/Lead HR BP

Директор команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом/Lead HR BP JTI. Московский офис 📍 Москва Мы ищем Директора команды Бизнес-партнеров по управлению персоналом/Lead HR BP. Обязанности : — Выстраивать партнерство с бизнес-командами для улучшения результатов через организационный дизайн, управление талантами, развитие лидеров и культуры ; — Предлагать вводные для стратегии People&Culture на основе бизнес-инсайтов, метрик и бенчмарков рынка ; — Реализовывать инициативы People&Culture и оказывать операционную поддержку бизнесу в соответствии с высокими стандартами, этикой и принципами равенства ; — Эффективно взаимодействовать с функцией People&Culture и командой по привлечению талантов для достижения общих целей ; — Предлагать решения для оптимизации распределения бюджетов People&Culture ; — Руководить командой: формировать состав, распределять ответственность, развивать таланты и поддерживать карьерный рост сотрудников. Требования : — Свободно владеете английским ; — Имеете широкий опыт в People&Culture (включая Business Partnership и другие подфункции) с подтвержденным успешным результатом ; — Имеете международный опыт и/или опыт работы в различных подразделениях компании (будет являться преимуществом) ; — Обладаете лидерскими качествами ; — Отличаетесь высокими этическими стандартами и взвешенным суждением ; — Применяете системное мышление и структурированный подход. Мы предлагаем : — Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании ; — Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома ; — Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании ; — Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями ; — ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей ; — Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний ; — Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое ; — Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников ; — Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления ; — Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard ; — Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты ; — Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции ; — Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор