Менеджер по оценке и развитию талантов

Менеджер по оценке и развитию талантов Альфа-Деньги 📍 Москва Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов. Мы ищем опытного Менеджера по оценке и развитию персонала, который возьмет на себя основную цель: создание и развитие системы оценки и управления талантами для обеспечения компании сильными лидерами и экспертами. Обязанности : — Внедрение и развитие единой методологии и стандартов оценки; — Разработка и актуализация моделей компетенций; — Формирование и управление портфелем инструментов оценки; — Запуск циклов Performance Review и Talent Review; — Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) и управление пулами талантов; — Формирование культуры использования ИПР: консультации по составлению планов, поддержка руководителей и сотрудников; — Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и участникам; — Разработка карьерных треков для ключевых ролей компании; — Подбор и согласование заявок на внешнее обучение; — Автоматизация процессов оценки и карьеры (ТЗ, методология); — Формирование аналитических отчетов, визуализация данных и концепций. Требования : — 3–5 лет в оценке и развитии персонала, опыт запуска Performance/Talent Review, кадрового резерва; — Знание моделей оценки и компетенций, навык разработки инструментов «с нуля» (кейсы, тесты, опросы); — Понимание валидности и надежности инструментов, опыт карьерного консультирования и работы с ИПР; — Опыт внедрения автоматизации процедур оценки и сервисов карьеры, написания ТЗ и регламентов; — Продвинутый Excel, визуализация в PowerPoint; — Управление проектами; — Проведение вебинаров, сессий обратной связи и фасилитационных сессий; — Умение понятно объяснять сложные вещи и выступать перед аудиторией; — Уверенность в коммуникации с топ-менеджментом, умение выстраивать диалог на равных; — Сертификации по психометрическим инструментам (Hogan, SHL и др.) будет преимуществом; — Опыт работы с внешними провайдерами оценки будет преимуществом; — Опыт организационно-психологических исследований будет преимуществом. Мы предлагаем : — Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ; — Возможность гибридного графика (регулярность посещения офиса обсуждаема) — в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк; — С первого дня работы ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией; — Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год; — Линия психологической поддержки; — Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве); — Бесплатные посещения фитнес-клуба A-sport на ст. м. Технопарк; — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы); — Возможность участия в профильных конференциях; — Онлайн-библиотека; — Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой; — Программа наставничества; — Профессиональные коммьюнити; — Кафетерий льгот через 6 месяцев – выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др; — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате; — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; — + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор