HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP) АстраЗенека 📍 Москва AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы следуем за наукой, чтобы бросить вызов самым сложным заболеваниям современности. Мы вносим вклад в будущее российской медицины и создаем уникальные возможности для карьерного роста талантливых специалистов. Обязанности : — Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом; — Работа во взаимодействии с HR партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR; — Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности; — Коммуникация с сотрудниками, поддержка / помощь по всем процессам центров экспертизы HR: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, кадровое администрирование, обучение и развитие, охрана труда и т.д.; — Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии или потребностям организации, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес приоритетами; — Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и коммуникаций внутри; — Коммуникация с Глобальной командой; — Управление и контроль работы провайдера по КДП; — Подготовка отчетности. Требования : — Высшее образование; — Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет – обязателен, с опытом масштабирования бизнеса, роста команд, или работе в старт-апах; — Опыт работы в фармацевтической индустрии – будет преимуществом; — Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе - будет преимуществом; — Опыт работы в режиме многозадачности; — Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами; — Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость; — Высокая мотивация к развитию в сфере HR; — Английский язык свободный. Мы предлагаем : — Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли; — Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия; — Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone; — Корпоративный автомобиль и мобильная связь; — Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем; — Доплата по больничному листу до 80%; — 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор