Эксперт по молодежным программам / Talent Acquisition Partner Early Talent

Эксперт по молодежным программам / Talent Acquisition Partner Early Talent Марс 📍 Москва Mars — семейная компания. Мы производим шоколадные изделия, жевательную резинку, корма для домашних животных, а также развиваем сервисы для владельцев питомцев. Все для того, чтобы дарить людям моменты счастья каждый день и создавать лучший мир для домашних животных. Обязанности : — Управлять полным жизненным циклом программы: проектирование, запуск, реализация, сопровождение и оценка результатов; — Взаимодействовать с бизнес-подразделениями для определения потребностей в молодых талантах и формирования карьерных треков; — Организовывать процесс привлечения участников; — Проводить интервью с кандидатами на программы для студентов и выпускников; — Разрабатывать и организовывать образовательную программу, включая тренинги, воркшопы, менторские и лидерские активности; — Координировать работу внутренних и внешних партнеров, тренеров, наставников и подрядчиков; — Создавать позитивный опыт участников программы на всех этапах их пути; — Собирать и вести базу данных по участникам и их результатам на программах; — Анализировать эффективность программ, формировать KPI и готовить аналитические отчеты для руководства; — Исследовать лучшие рыночные практики в области Graduate Programs, Internship Programs и Leadership Development и постоянно совершенствовать программы компании; — Участвовать в карьерных мероприятиях для студентов. Требования : — От трех лет опыта работы в области молодежных программ (стажировки, лидерские программы, программы развития). Приветствуется опыт в смежных областях - рекрутменте, внутреннем обучении; — Опыт управления образовательными, молодежными или talent-программами и ведения проектов полного цикла; — Опыт взаимодействия с различными заинтересованными сторонами и кросс-функциональными командами; — Навыки коммуникации, фасилитации и публичных выступлений; — Инициативность и самостоятельность: готовность брать ответственность за запуск новых программ и бизнес-процессов «с чистого листа», проявлять инициативу и гибкость в условиях неопределенности. Мы предлагаем : — Конкурентную заработную плату, годовые премии; — Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня; — 100% оплату больничного листа; — Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета; — Корпоративную пенсионную программу; — Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании; — Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами); — Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой; — Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем; — Систему бонусов и скидок от компании. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор