Старший рекрутер по информационной безопасности / Senior Cybersecurity Recruiter

Старший рекрутер по информационной безопасности / Senior Cybersecurity Recruiter BI.ZONE 📍 Москва BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее. Сейчас в команду мы ищем эксперта, который будет находить редких специалистов по информационной безопасности и напрямую влиять на развитие ведущих команд рынка кибербезопасности. Обязанности : — Вести полный цикл подбора специалистов в области информационной безопасности ; — Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр Карьера, hh.ru и профильные сообщества ; — Проводить первичный скрининг резюме и интервью, оценивать технический и профессиональный опыт кандидатов ; — Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: уточнение профиля, требований, формирование стратегий поиска ; — Организовывать и сопровождать весь процесс интервью ; — Подготавливать и презентовать офферы, сопровождать кандидатов до выхода ; — Работать с ATS и поддерживать актуальность базы кандидатов ; — Анализировать воронку найма, эффективность каналов подбора и причины отказов, предлагать улучшения на основе данных ; — Проводить мониторинг рынка ИБ: зарплаты, спрос, активность конкурентов ; — Участвовать в развитии HR-бренда, мероприятиях, конференциях, профессиональных сообществах. Требования : — Опыт IT-рекрутинга от 2 лет ; — Практический опыт закрытия сложных и редких вакансий в сфере информационной безопасности ; — Понимание ключевых направлений ИБ: SOC, SIEM, IR, DFIR, Pentest, AppSec, DevSecOps, IAM, GRC, WAF, сетевая и облачная безопасность, dark web аналитика ; — Умение проводить технический скрининг и оценивать профессиональный опыт кандидатов ; — Опыт активного сорсинга через LinkedIn, Telegram, GitHub, hh.ru и профильные сообщества ; — Навыки работы с ATS и базами кандидатов ; — Умение анализировать воронку подбора и принимать решения на основе метрик ; — Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами ; — Проактивность и самостоятельность в работе ; — Понимание современных технологий: Linux, Docker, Kubernetes, облачных платформ и сетевых технологий ; — Английский язык на уровне, достаточном для анализа иностранных резюме ; — Высшее техническое образование ; — Опыт работы в кадровом агентстве или рекрутинговом консалтинге. Мы предлагаем : — Оформление: трудовой договор (официальное оформление по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ; — Формат работы: на месте работодателя или гибрид ; — Защищенность: все гарантии официального оформления ; — Сообщества: регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом, сообщества по интересам (спорт, игры, книги, аниме) ; — Гибкий график: никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно ; — Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца работы ; — Обучение: сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы ; — Свободная атмосфера: на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии ; — Самореализация: поддержка креатива и воплощение идей, профессиональный рост и развитие личного бренда ; — Скидки на фитнес, покупки и многое другое: скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+» и других компаний-партнеров ; — Корпоративная жизнь: крутые внутренние мероприятия, участие в спортивных стартах, мерч и подарки. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор