HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP) МТС Банк. Головной офис 📍 Москва МТС Банк — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. 32 года на рынке, 6 000+ сотрудников, 100+ офисов, 3,5 млн клиентов. Сейчас мы находимся в поиске HR BP для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Обязанности : — Заниматься поддержкой руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь в операционном управлении персоналом ; — Следить за соблюдением внутренних регламентов при оформлении изменений ; — Проводить аналитику и работу с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста ; — Заниматься HR-администрированием и поддержкой кадровых процессов ; — Выстраивать архитектуру коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж ; — Внедрять цикл оценки и performance Review: формировать культуру проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level ; — Участвовать в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных. Требования : — Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала ; — Владение инструментами HR-аналитики ; — Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения ; — Знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ; — Профессиональные качества: внимательность к деталям и аккуратность ; — Хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время ; — Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика). Мы предлагаем : — Соблюдение ТК РФ, оформление полностью официально с первого дня ; — ДМС с самого старта: медицинские чек-апы в лучших клиниках, консультации психолога, стоматолога и многое другое ; — Много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits ; — Адаптацию с поддержкой опытного Buddy ; — Возможность развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами ; — Гибридный формат работы, возможность согласовать график с руководителем (гибрид, офис, удалёнка) ; — Офис в 2-х минутах от м. Технопарк ; — Обучение в Корпоративном Университете и софинансирование внешних программ обучения ; — Возможность проявлять инициативу и реализовывать лучшие идеи ; — Комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей ; — Корпоративные праздники, конкурсы с призами, онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам ; — Спортивные сообщества: велоклуб, шахматы, йога и многое другое ; — Гейм-зону с массажными креслами и приставками ; — Комьюнити по интересам: настольные игры, книги, путешествия. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор