Рекрутер

Рекрутер Navio 📍 Москва Navio — компания-разработчик технологии автономного вождения на базе искусственного интеллекта, а также других инновационных продуктов для автомобильного рынка. Команда из 1000 лучших специалистов в стране ежедневно создает безопасное и технологичное будущее, улучшает жизни людей и открывает новые возможности для бизнеса. Обязанности : — Поиск и привлечение лучших талантов рынка, полный цикл рекрутмента; — Ведение разных вакансий в блоках ИТ/Инженерия/Производство; — Сопровождение экспертов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др; — Построение эффективных и доверительных отношений с заказчиками; — Постоянное обучение и расширение инструментов поиска кандидатов. Требования : — Опыт работы рекрутером от 2 лет; — Опыт подбора инженерных специальностей или разработчиков от 1,5 лет; — Опыт подбора персонала в сфере автономных технологий и робототехники, а также ML и C++ разработчиков будет существенным преимуществом; — Навыки эффективной презентации вакансии/предложения о работе; — Умение оценить soft skills не только в формате “хороший/плохой”; — Готовность в полном цикле вести до 20 разнопрофильных вакансий одновременно (от потребности до выхода на работу); — Готовность решать проблемы кросс-командно и активно участвовать в таких процессах как: — Калибровка уровня дохода на вакансии; — Проверка кандидатов (рекомендации); — Контроль документов перед оформлением (полнота и качество); — Хорошие навыки владения различными инструментами работы рекрутера (в т.ч. ИИ (обязательно), чаты, соцсети, сообщества); — Проактивность, желание не стоять на месте и позитивный взгляд на жизнь. Мы предлагаем : — Работа в команде лучших специалистов в стране; — Участие в уникальных проектах, формирующих транспортное будущее России; — Гибкий график работы и свободный дресс-код; — Современная техника для работы; — Мероприятия для сотрудников и их семей; — Комфортный офис с классной атмосферой, парковкой и мойкой; — Зарплатный проект банка-партнера; — Бесплатная подписка на стриминговые сервисы; — Скидки и специальные предложения от партнеров; — Выгодная ипотека и особые банковские условия; — Обеспечение офисных сотрудников питанием; — Корпоративная пенсионная программа; — ДМС для сотрудников с первого дня; — Стоматология по ДМС после испытательного срока; — Система со-оплаты ДМС для родственников; — Корпоративный спорт и скидки в фитнес-клубы; — Отдых со скидкой на лучших курортах; — Курсы повышения квалификации и другие формы обучения; — Виртуальная школа на HR-платформе; — Сообщества, конференции, митапы и хакатоны; — Карьерные треки; — Обмен опытом по peer-2-peer. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор