Руководитель направления Employer Brand & Culture

Руководитель направления Employer Brand & Culture МАГНИТ, Розничная сеть. Заряд 📍 Москва Для формирования и реализации стратегии по продвижению HR-бренда нового формата ультрамалых магазинов “Заряд от Магнита” мы ищем Руководителя направления по развитию бренда работодателя и корпоративной культуры. Обязанности : — Формировать EVP с целью создания конкурентного преимущества для привлечения и удержания талантливых сотрудников ; — Разрабатывать и запускать PR-кампании, проводить конкурсы ; — Лидировать проекты, направленные на повышение индекса лояльности сотрудников (eNPS) ; — Работать с инфо поводами, формировать обзоры, контент в офлайн, онлайн-каналах ; — Осуществлять продвижение HR-бренда в профильных изданиях, участвовать в отраслевых выставках, конференциях ; — Разрабатывать концепт брендированных страниц на работных сайтах ; — Работать с рекламными агентствами ; — Развивать и продвигать каналы внешних коммуникаций, включая социальные сети, сайт работодателя ; — Формировать рекламные кампании с целью привлечения персонала: онлайн (таргетинг, лэндинг), офлайн (ролл-апы, макеты, плакаты, баннеры, вывески, реклама на мониторах ; — Работать с учебными заведениями с целью информирования и продвижения бренда компании, привлечения выпускников для работы в компании ; — Организовывать корпоративные мероприятия (стратегические сессии, конференции, конкурсы и т.п.) ; — Осуществлять мониторинг СМИ, готовить необходимые отчеты, дайджесты и прочие аналитические материалы. Требования : — Высшее образование, желательно по специальности: «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», «Журналистика», «Менеджмент» или «Управление персоналом» ; — Опыт работы от 3-х лет в области HR branding, PR, маркетинга или в профильных сферах (приоритетны ритейл и фармацевтика) ; — Опыт формирования EVP ; — Успешный опыт проектов по реализации стратегии по повышению привлекательности HR-бренда ; — Навыки написания статей, пресс-релизов, подготовки презентаций ; — Опыт продвижения аккаунтов и постов в социальных сетях, организации внутрикорпоративных или внешних мероприятий, с вовлеченностью сотрудников ; — Высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков, системное и аналитическое мышление, креативный подход к решению задач, умение находить нестандартные современные решения ; — Владение пакетом программ MS Office, в том числе уверенные навыки Excel ; — Проактивная позиция, стрессоустойчивость, высокий уровень ответственности. Мы предлагаем : — Офисный формат работы по адресу: г. Москва, Бизнес-центр «STONE Towers», Бумажный проезд, д. 19 стр. 1 ; — ДМС после прохождения испытательного срока ; — Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям ; — Программу “Добросервис” - консультации психологов, юристов, финансовых советников ; — Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться ; — Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы ; — Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании ; — Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию ; — Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью “белую” заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор