HR Business Partner

HR Business Partner Наймикс 📍 Москва Наймикс — аккредитованная IT-компания, которая помогает бизнесу эффективно работать с внештатными специалистами. На нашей платформе зарегистрировано более 1 миллиона исполнителей и более 1500 компаний-заказчиков. Сейчас компания находится на этапе развития внутренних процессов и корпоративной культуры. Мы ищем HR Business Partner, который станет полноценным партнером бизнеса и поможет развивать команду, вовлеченность сотрудников и HR-функцию компании. Обязанности : — Корпоративная культура и вовлеченность: развитие корпоративной культуры компании; внедрение и поддержка миссии, целей и ценностей; повышение вовлеченности сотрудников; организация и проведение опросов удовлетворенности и eNPS; формирование позитивной рабочей атмосферы; развитие внутренних коммуникаций ; — Адаптация и развитие сотрудников: построение и развитие системы адаптации новых сотрудников; организация welcome-процессов; подготовка и сопровождение индивидуальных планов развития; участие в развитии системы обучения; организация оценки и обратной связи ; — Взаимодействие с руководителями подразделений: консультирование по вопросам управления командой; участие в развитии организационной структуры; работа с удержанием сотрудников; анализ причин текучести и разработка мероприятий по ее снижению; участие в формировании HR-стратегии компании ; — Подбор персонала: сопровождение подбора сотрудников совместно с руководителями; проведение интервью; участие в адаптации новых сотрудников после выхода . Требования : — Опыт работы HR BP / HR Generalist / HR Manager от 3 лет ; — Опыт построения или развития HR-процессов ; — Опыт адаптации и удержания сотрудников ; — Опыт развития корпоративной культуры ; — Опыт взаимодействия с руководителями подразделений ; — Умение самостоятельно принимать decisiones и доводить задачи до результата ; — Высокий уровень эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков ; — Будет преимуществом: опыт проведения eNPS и опросов вовлеченности; опыт развития HR-бренда; опыт работы в IT-компаниях или быстрорастущем бизнесе; опыт построения системы обучения; опыт внедрения изменений и управления сопротивлением команды ; — Мы точно подойдем друг другу, если вы: любите работать с людьми и видеть результат; умеете объединять команду вокруг общей идеи; не боитесь брать ответственность и предлагать решения; хотите влиять на развитие бизнеса через людей; любите сотрудничество и взаимопомощь; любите создавать системные процессы, а не только поддерживать существующие; получаете удовольствие от развития сотрудников и команд . Мы предлагаем : — Оформление: трудовой договор (официальное оформление), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ; — Работа на месте работодателя в Москве ; — Работу в аккредитованной IT-компании ; — Возможность влиять на развитие компании и HR-функции ; — Поддержку руководства и возможность реализовывать свои идеи ; — Конкурентный доход: оклад + KPI ; — Работу в офисе в сильной и амбициозной команде ; — Реальную возможность построить HR-функцию и оставить свой след в развитии компании . Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор