Координатор по обучению и развитию Tech

Координатор по обучению и развитию Tech Авито: бэк-офис 📍 Москва В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы. Обязанности : — Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: составлять расписание обучения для преподавателей; — Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе; — Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность; — Поддерживать текущие образовательные программы, в том числе: вести расходы в рамках выделенного бюджета; — Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: помогать T&D-партнёру подбирать провайдеров; — Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: организовывать обучение: обрабатывать запросы, вести документооборот, сопровождать группы, собирать обратную связь; — Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей; — Поддерживать обучения команд Tech, в том числе: вести расходы в рамках выделенного бюджета; — Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: организовывать индивидуальное обучение сотрудников: обрабатывать заявки, вести документооборот; — Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: поддерживать внутренние каналы для сотрудников: отвечать на вопросы; — Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: помогать в адаптации новых сотрудников: проводить welcome-встречи; — Работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе: поддерживать внутренние системы для сотрудников (LMS): актуализировать каталог обучений; — Поддерживать внутренние операционные процессы, в том числе: участвовать в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов. Требования : — Имеете опыт в организации обучающих мероприятий или координации проектов от 1 года; — Работали с LMS-платформами (желательно); — Умеете работать с данными и готовить отчётность в Excel; — Умеете находить общий язык со стейкхолдерами; — Умеете планировать время и самостоятельно организовывать работу; — Работали в IT/tech-компании — будет здорово. Мы предлагаем : — Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; — Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; — Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; — Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; — Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — Гибридный формат работы. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор