Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома)

Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома) МАГНИТ, Розничная сеть. 📍 Москва Приглашаем опытного Менеджера в Направление вознаграждения и эффективности персонала присоединиться к команде Головного офиса Магнита (формат Магнит у дома). Обязанности : — Лидирование процессов ежегодного и внепланового пересмотра вознаграждений бэк-офиса, расчета годовых бонусов и краткосрочного премирования, включая внедрение новых видов премирования ; — Лидирование процесса Performance management ; — Участие в унификации и совершенствовании систем оплаты труда в подразделениях: проведение оценки должностей, разработка и внедрение премиальных схем, формирование регулярной аналитики ; — Анализ и актуализация локальных нормативных актов и методических материалов в области вознаграждения бэк-офиса ; — Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций и льгот. Сравнительный анализ ФОТ сотрудников с данными обзора рынка ; — Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации и льгот ; — Подготовка аналитических справок, дашбордов и презентаций для руководства. Требования : — Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний от 3-х лет ; — Умение исследовать рынок труда и заработных плат, опыт участия в отраслевых обзорах ; — Понимание структуры заработной платы и управления ее переменной частью ; — Продвинутый уровень Excel, Power Point ; — Способность работать с большими объёмами данных в режиме многозадачности и при ограниченных сроках ; — Аналитическое мышление, внимание к деталям, высокая ответственность и стрессоустойчивость. Мы предлагаем : — Гибридный формат работы (офис + удаленно) ; — Адрес офиса: Бумажный проезд, 19с1 ; — ДМС после прохождения испытательного срока ; — Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям ; — Программу “Добросервис” - консультации психологов, юристов, финансовых советников ; — Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям ; — Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться ; — Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы ; — Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании ; — Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию ; — Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью “белую” заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор