Специалист по кадровому учету

Специалист по кадровому учету Novabev Group. Алкогольное направление. Офис 📍 Москва Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Обязанности : — Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц; — Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними через ЭДО (hr-link); — Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в том числе и договоров ГПХ; — Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам; — Внесение всей необходимой информации в программу 1С; — Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников; — Предоставление необходимой кадровой информации по запросам от руководителей подразделений; — Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжек и копий кадровых документов. Требования : — Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее года; — Опыт работы с 1С от полугода; — Знание ТК РФ; — Обучаемость (если есть желание обучиться ЭДО); — Умение работать с большим объемом информации. Мы предлагаем : — График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо); — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; — Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); — Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; — Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; — Развитая корпоративная культура; — Участие в различных HR проектах; — Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; — Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; — Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор